Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом

Купить бумажную книгу и читать

Название: Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом.

Автор: Под ред.. Бодалева А. А., Деркача А. А., Лаптева Л. Г.

Издательство: М.: Изд-во Института Психотерапии

Год издания: 2001

Страниц: 640

Формат: doc

Размер: 27,9 mb

ISBN 5-89939-036-0

Эта книга — обобщение профессионального багажа ведущих психологов.

Быть психологом — значит занимать особое место в любом профессиональном сообществе и в жизни.

Эта профессия требует умения заглянуть за привычный фасад человеческих взаимоотношений и личности. Каждый человек — удивительный набор уникальных правил и неожиданностей, которые нам предстоит узнать, оценить, предугадать.

Эта книга сможет говорить на доступном языке как с опытным специалистом, так и с начинающим психологом, используя разные уровни запросов и понимания. Помимо цепкого профессионального взгляда она дает представление об особой психологической культуре общения и взаимодействия.

Структура книги охватывает значительную часть психологического пространства, позволяя считать ее энциклопедией рабочих подходов практического психолога.

Она предназначена тем, кто придает особую важность личностному, профессиональному росту и стремится овладеть современной психологической

культурой.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение......7

ЧАСТЬ I. ПРОФЕССИЯ - ПСИХОЛОГ

Глава 1. ПРАКТИЧЕСКИЙ ПСИХОЛОГ В ИЗМЕРЕНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ......12

1.1. Быть профессионалом в психологии — это обязательно....12

1.2. Профессиональная компетентность психолога как интегративная характеристика его труда.....20

1.3. Секреты творчества психолога.....30

1.4. Эффективен ли труд психолога?.......41

1.5. Оптимизация личностно-профессионального развития практического психолога......48

Глава 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА.......55

2.1. Психодиагностика: искусство проницательности....55

2.2. Развитие и коррекция личности — приоритетная задача....70

2.3. Психологическое просвещение и консультирование......80

2.4. Социально-психологическое сопровождение.......88

Глава 3. ОТ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ НЕ УЙТИ......95

3.1. Актуализируйте мотивацию профессионального самосовершенствования человека.......95

3.2. Становление молодого человека упустить нельзя...... 122

3.3. Окажите помощь клиенту в его адаптации.......130

3.4. Обеспечьте системность в гуманитарно-технологическом развитии современного специалиста........146

3.5. Не пропустите девиантного поведения........169

3.6. Овладевайте тайнами персонологии .........198

ЧАСТЬ II.

ЭФФЕКТИВНЫЙ ПСИХОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ

Глава 4. ОБЩАЯ И ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ

ПСИХОДИАГНОСТИКА....... 222

4.1. Инструментарий исследования отдельных сторон психики человека......222

а) Методика изучения особенностей восприятия «Восприятие времени»......222

б) Тест для определения уровня внимания «Числовой квадрат».....223

в) Тест для определения мыслительных способностей «Количественные отношения».....224

г) Опросник для проверки памяти «Память на числа»...........225

д) Тест Шварцландера «Исследование уровня притязаний»…...226

е) Методика выявления нервно-психической устойчивости человека......227

ж) Опросник темперамента Я. Стреляу.....248

4.2. Методики комплексного тестирования......254

а) 16-факторный тест Р. Кеттелла......254

б) Сокращенный многофакторный опросник для исследования личности (СМОЛ).... 271

в) Тест Г. Айзенка...... 276

г) Тест К. Леонгарда — Н. Шмишека...... 280

д) Проективные методики исследования личности.... 286

е) Тест М. Люшера.....296

ж) Тест Т. Лири...... 307

Глава 5. ПСИХОДИАГНОСТИКА ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ПЕРСОНАЛА....... 316

5.1. Инструментарий для изучения деятельностиых и коммуникативных качеств персонала......318

а) Методика самооценки деловых и личностных качеств руководителя (менеджера)....... 319

б) Тест «Способны ли Вы стать руководителем?»...... 320

в) Тест «Какой Вы руководитель?»....... 329

г) Методика оценки стиля руководства....... 332

д) Тест К.Томаса........340

5.2. Исследование профессионально важных качеств персонала различных систем труда......345

а) Методика выявления коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2).......345

б) Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» (МЛО-АМ)..... 347

в) Изучение ПВК персонала системы «человек—машина—знаковая система».......354

г) Выявление профессионально важных качеств специалистов системы «человек—техника»......355

д) Определение психологического типа руководителя по методике Д. Кейрси...... 359

Глава 6. НОВЫЕ ОРИГИНАЛЬНЫЕ И АВТОРСКИЕ МЕТОДИКИ…...383

6.1. Методика изучения межличностных отношений в малых группах...... 383

а) Метод социометрических измерений Дж. Морено....... 383

б) Психометрический метод Дюке........ 393

в) Опросник межличностных отношений В. Шультца.......394

г) Методика Ф. Филлера.......396

д) Методика изучения межличностных отношений и комплектования малых групп..... 397

е) Методика выявления отношения к Другому.........412

ж) Методика шкальной оценки организации (частный семантический дифференциал)......436

6.2. Новые методики индивидуальной психодиагностики.....438

а) Методика психологического собеседования........438

б) Методика диагностики уровня социального мышления личности....... 458

в) Методика выявления перспективной жизненной стратегии....... 461

г) Экспресс-анкета для психолога-профориентатора......464

д) Тест-опросник «Рейтинг ценностно-потребностных ориентации персонала»....... 478

е) Психогеометрический тест С. Делингера........ 482

ж) Методика познания и развития психической устойчивости руководителей....... 496

з) Модульная методика диагностики межличностных конфликтов в группе...... 509

и) Ситуационный метод исследования конфликтов...... 520

Глава 7. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ, РАЗВИТИЯ, КОРРЕКЦИИ...... 532

7.1. НЛП на службе задействования резервных возможностей человека....... 532

7.2. Социально-психологический тренинг как средство формирования, развития и коррекции всевозможных человеческих измерений........ 561

7.3. Продуктивная деловая игра «Командное решение»..... 577

7.4. Методика психологической релаксации и восстановления.....595

Глава 8. ПОПУЛЯРНАЯ ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА...... 608

8.1. Клиент — сам практический психолог........ 608

а) Тест «Хороший ли Вы психолог?»....... 608

б) Тест «Познай себя»....... 609

в) Методика оценки степени истощенности своих жизненных сил (тест Аппелса)...... 610

г) Опросник «Каков Ваш творческий потенциал?»....... 611

д) Тест «Ваше самочувствие»........ 613

е) Тест «Вот такой у меня темперамент!»....... 619

8.2. Тесты, доступные и важные для каждого........620

а) Опросник «Насколько Вы обаятельны?»...... 620

б) Тест для мужа и жены....... 621

в) Ваш цвет и ваш характер....... 622

г) Тест для бабушек и дедушек....... 624

ЛИТЕРАТУРА...... 626