Boss: бесподобный или бесполезный

Купить бумажную книгу и читать

Название: Boss: бесподобный или бесполезный

Автор: Иммельман Рэймонд

Издательство: Институт комплексных стратегических исследований

Год: 2008

Страниц: 384

Формат: doc

Размер: 1.06 Мб

ISBN: 978-5-902677-06-8

Качество: хорошее

Герой романа, Грэг Райт, внезапно назначен руководителем завода, одного из главных в корпорации. Под его руководством должен быть срочно выполнен заказ для «АзияКомНэт». Это крайне важно для всей корпорации в целом. Но на новом месте, уже на первом совещании, Грэгу сообщают, что своевременно выполнить заказ невозможно...

Первый в нашей стране бизнес-роман, в котором герой создает процветающую компанию, используя глубинные отношения между людьми и традиции, возникшие еще в доисторическую эпоху.

У древних племенных характеристик есть и современное прочтение, указанное в скобках курсивом:

* У сильного племени должен быть общий враг (надо знать своих конкурентов)

* Сильное племя наделяет все свои кланы внутренним сходством (организационная культура)

* У сильного племени есть важные стимулы и мотивы для дальнейшего развития (мотивация и стимулирование работников)

* Критерии принадлежности к племени должны быть четкими и заслуживающими доверия (требования к сотрудникам)

* Роли в племени очень отличаются от ролей в официальной организации (ролевой аспект групповой работы)

* У сильного племени есть четкий и всем понятный механизм правосудия (управление конфликтами в организации)

* Сильное племя требует от своих членов безусловной преданности (лояльность)

* У сильного племени есть четко определенные роли, обязательства, ценности, полномочия, иерархическая система и субординация (организационная структура)

* У выдающихся лидеров есть хорошие учителя, которые знают и умеют больше их (еще более выдающиеся лидеры)