Лекции по менеджменту (Аудиокнига)

Купить бумажную книгу и читать

Купить бумажную книгу

По кнопке выше можно купить бумажные варианты этой книги и похожих книг на сайте интернет-магазина "Лабиринт".

Using the button above you can buy paper versions of this book and similar books on the website of the "Labyrinth" online store.

Реклама. ООО "ЛАБИРИНТ.РУ", ИНН: 7728644571, erid: LatgCADz8.

Тип: аудиокнига (плюс текст)

Год выпуска: 2006

Издательство: ИДДК

Авторы: ООО Бизнессофт, Мебиус Артс

Аудио кодек: MP3

Битрейт аудио: 32 kbps

Продолжительность: 5 часов

Год: 2006

Курс Менеджмента для ВУЗов и Лицеев.

Начитан по особой методике, разработанной с целью повысить усваиваемость материала и увеличения комфортности обучения.

Курс основан на программе для Высших учебных заведений РФ.

Содержание лекций:

Определение менеджмента. Функции менеджмента

Эволюция менеджмента. Этапы и школы развития менеджмента до середины XX века

Развитие менеджмента во второй половине ХХ века. Современные научные подходы в менеджменте

Методы управления. Законы и принципы менеджмента

Определение понятия организация

Типы структур и форм организаций

Цели и миссия организации. Процесс установления целей организации

Типы организаций по взаимодействию с внешней средой

Типы организаций по взаимодействию подразделений

Типы организаций по взаимодействию с человеком

Эдхократическая, предпринимательская и партисипативная организации

Адаптация человека к организационному окружению. Ролевые конфликты

Сущность управленческой деятельности. Уровни управления, объект и субъект управления

Взаимодействие человека и организации. Ролевой и личностный аспекты вхождения человека...

Виды управленческих решений. Процесс принятия решений

Типы управленческих стратегий. Выработка стратегии

Отбор персонала. Оценка сотрудников и прием их на работу. Управление трудовыми ресурсами

Авторитарный, демократический, либеральный и многомерный стили руководства

Управленческое взаимодействие в организации

Управленческое воздействие менеджера на подчиненных

Управление конфликтами, изменениями и стрессами

Общая характеристика мотивации. Теории мотивации

Теория справедливости Дж. Адамса. Теория усиления В. Ф. Скиннера. Теория атрибуции Г. Келли

Теория постановки целей Э. Локка

Руководство командой. Координация работы организации. Контроль и корректировка планов

Прогнозирование и планирование в работе менеджера

Власть и личное влияние

Делегирование полномочий. Ответственность и полномочия

Горизонтальное и вертикальное разделение труда в организации

Основные тенденции развития компаний в будущем

скачать:

Дата создания страницы: