«Не рублём единым»: Трудовые стимулы рабочих-текстильщиков дореволюционной России

Купить бумажную книгу и читать

Купить бумажную книгу

По кнопке выше можно купить бумажные варианты этой книги и похожих книг на сайте интернет-магазина "Читай Город".

Using the button above you can buy paper versions of this book and similar books on the website of the "Labyrinth" online store.

Реклама. ООО «Новый Книжный Центр», ИНН: 7710422909, erid: MvGzQC98w3Z1gMq1kx5ACoy5.

Название: «Не рублём единым»: Трудовые стимулы рабочих-текстильщиков дореволюционной России

Автор: Бородкин Л.И.

Серия: Социальная история России XX века. Мотивация труда

Издательство: М.:РОССПЭН

ISBN: 978-5-8243-1449-6

Жанр: Монография

Год: 2010

Страниц: 553

Формат: DjVu

Размер: 7 МБ

Качество: Отличное

Язык: Русский

Книга посвящена исследованию механизмов стимулирования труда рабочих-текстильщиков дореволюционной России на основе сочетания принципов микро- и макроисследования. В качестве объектов микроанализа в данной работе выступают отдельные крупные текстильные предприятия. На базе комплексов архивной документации из фондов рассматриваемых предприятий изучаются реальные трудовые практики, отражающие механизмы создания мотивации труда текстильщиков, а также социальные отношения не только на производстве, но и в повседневной жизни, в фабричной социальной сфере. Изучение процессов на микроуровне (в жанре case study) проводится с учётом характера процессов, проходивших в российской промышленности (особенно в отраслях текстильного производства – крупнейшего в стране по количеству занятых рабочих) конца XIX – начала XX вв. в ходе ускоренной индустриализации и изменений соответствующих институциональных факторов. Авторы сочетают приёмы микроистории с методами статистического анализа.

Книга содержит очерки истории Товарищества мануфактур Н.Н. Коншина и Товарищества Ярославской Большой мануфактуры – предприятий, находящихся в центре микроисследования (с акцентом на структуру производства, управления и состав рабочей силы). Приводятся результаты анализа денежных компонентов системы мотивации труда (зарплата, премии, штрафы), а также тех составляющих системы мотивации труда рабочих-текстильщиков, которые связаны с социальной сферой фабричной жизни (жилищные условия, обеспечение товарами первой необходимости, медицинское обслуживание, социальное обеспечение, образовательные учреждения и т.д.). Наконец, заключительная часть книги характеризует систему мотивации труда текстильщиков глазами администрации и самих рабочих.

Книга будет интересна не только историкам – специалистам по социальной и экономической истории России, но и всем интересующимся историей российской промышленности, историей предприятий, историей предпринимательства и рабочей историей, а также историей повседневности.

Дата создания страницы: