Шпаргалка по трудовому праву

Купить бумажную книгу и читать

Автор: Коллектив

Название:Шпаргалка по трудовому праву

Издательство: Сибирское университетское издательство

Год:2010

Формат:Djvu-rar

Размер: 16.53 MB

Страниц: 48

Для сайта:

В пособии даны ответы на все основные экзаменационные вопросы по данной дисциплине, предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования.

Кратко и понятно изложено самое главное, что необходимо знать студенту для успешной сдачи экзамена.

Пособие, адресованное студентам высших и средних образовательных учреждений, поможет им подготовиться к экзамену в предельно сжатые сроки.

Содержание:

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Задачи и функции трудового права.

4. Принципы трудового права и их реализация.

5. Соотношение трудового права с другими отраслями права.

6. Запрещение принудительного труда.

7. Понятие и виды субъектов трудового права.

8. Граждане как субъекты трудового права.

9. Работодатель как субъект трудового права.

10. Правовое положение профессиональных союзов в сфере труда.

11. Система источников трудового права и ее особенности.

12. Трудовое законодательство как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов.

13. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве, по кругу лиц.

14. Социальное партнерство (понятие, принципы, формы).

15. Коллективные переговоры.

16. Коллективный договор, его функции.

17. Содержание коллективного договора.

18. Ответственность за нарушение коллективного договора.

19. Социально-партнерские соглашения.

20. Понятие и виды правонарушений в трудовом праве. Основания возникновения трудовых отношений.

21. Понятие и виды занятости.

22. Порядок и условия признания граждан безработными.

23. Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице.

24. Права граждан в области занятости и гарантии государства в области занятости.

25. Органы занятости. Сфера их деятельности.

26. Понятие, значение, стороны и содержание трудового договора.

27. Общие правила заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.

28. Договор на сезонную работу. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

29. Срочный трудовой договор, его особенности.

30. Трудовая книжка, правила ведения и выдачи.

31. Форма трудового договора и оформление приема на работу.

32. Перевод на другую работу (понятие, значение, виды).

33. Временные переводы на другую работу.

34. Отстранение от работы.

35. Классификация и общая характеристика оснований прекращения трудового договора.

36. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора по Трудовому кодексу РФ (сравнительный анализ КЗоТ РФ).

37. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

38. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договра.

39. Расторжение трудового договора по собственному желанию работника.

40. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия.

41. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

42. Правовые последствия незаконного увольнения.

43. Особенности регулирования труда работников моложе 18 лет.

44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

45. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах, и заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев.

47. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

48. Гарантии и льготы, предоставляемые женщине в связи с материнством.

49. Понятие и виды рабочего времени по трудовому праву.

50. Режим и учет рабочего времени.

51. Сверхурочная работа.

52. Понятие и виды времени на отдых.

53. Отпуска: понятие, виды, продолжительность.

54. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

55. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

56. Дополнительные отпуска.

57. Отпуск без сохранения заработной платы.

58. Ученический договор (содержание, недействительность условий, основания расторжения).

59. Понятие, признаки и гарантии оплаты труда работников.

60. Системы и формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда в РФ.

61. Порядок, строки и место выплаты заработной платы.

62. Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы. Исчисление средней заработной платы.

63. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

64. Премирование работников. Стимулирующие выплаты.

65. Понятие гарантий и компенсаций, их виды.

66. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

67. Гарантии и компенсации работника, совмещающим работу с обучением.

68. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

69. Правовое регулирование внутреннего распорядка.

70. Меры поощрения за труд.

71. Дисциплинарная ответственность (понятие, виды).

72. Правила применения дисциплинарных взысканий.

73. Понятие охраны труда, Право работника на охрану труда.

74. Организация охраны труда.

75. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

76. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

77. Материальная ответственность, понятия и условия ее возникновения.

78. Материальная ответственность работника за ущерб причиненный работодателю.

79. Материальная ответственность работодателя перед работником.

80. Коллективная материальная ответственность работника.

81. Определение размера причиненного ущерба работником. Прядок взыскания ущерба, причиненного работником.

82. Случаи и правила применения полной материальной ответственности работников.

83. Федеральная инспекция труда.

84. Защита трудовых прав работников (способы защиты).

85. Понятие и виды трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры. Органы по их рассмотрению.

86. Коллективные трудовые споры, виды, общие правила разрешения.

87. Понятие забастовки, право на забастовку. Случаи признания забастовки незаконной.

88. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.

Ссылка от Haiti