Организационное поведение

Купить бумажную книгу и читать

Название: Организационное поведение

Автор: Т.И. Захарова

Издательство: М.: Изд. центр ЕАОИ

Год: 2008

Формат: pdf

Размер: 3,5 mb

«Организационное поведение» является ведущей общепрофессиональной дисциплиной в структуре учебного плана специальностей «Менеджмент организации и «Управление персоналом» и составляет основу для изучения специальных управленческих дисциплин, связанных с проблематикой развития и эффективного управления человеческими ресурсами современной организации.

Цель данного учебного пособия заключается в том, чтобы содействовать формированию квалифицированных менеджеров, способных принимать эффективные решения в области управления организационным поведением. В этой связи основная задача студентов заключается в усвоении основных теоретических положений и выработке практических навыков по формированию и управлению поведением персонала в организации.

Учебное пособие раскрывает содержательные и прикладные аспекты организационного поведения и включает следующие аспекты:

• теории поведения человека в организации;

• личность и организация;

• коммуникативное поведение в организации;

• мотивация и результативность организации;

• формирование группового поведения в организации;

• анализ и конструирование организации;

• управление поведением организации;

• лидерство в организации;

• изменения в организации;

• персональное развитие в организации;

• управление нововведениями в организации;

• поведенческий маркетинг;

• организационное поведение в системе международного бизнеса.